Коптевская межрайонная прокуратура по обращениям сотрудников ООО «Алмарк Менеджмент» провела проверку соблюдения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда.
Установлено, что в нарушение Трудового кодекса Российской Федерации организация имеет задолженность по заработной плате за март, апрель и май 2014 года перед шестью сотрудниками на общую сумму 492 тыс. рублей.
Кроме того, при приеме на работу с сотрудниками не заключались трудовые договоры и не вносились соответствующие записи в трудовые книжки. Руководством ООО «Алмарк Менеджмент» специальная оценка условий труда работников не проводилась.
Коптевский межрайонный прокурор внес в адрес генерального директора ООО «Алмарк Менеджмент» представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Мировому судье судебного участка № 207 района Дорогомилово г. Москвы прокурор направил 6 заявлений о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, а также исковое заявление об обязании организации провести специальную оценку условий труда.
Устранение нарушений трудового законодательства поставлено прокуратурой на контроль.

Коптевская межрайонная прокуратура в судебном порядке добивается выплаты задолженности по зарплате более 7,5 млн. рублей перед работниками ЗАО «Компания Аэроком».

Коптевская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению работников ЗАО «Компания Аэроком», расположенного на ул. Михайловская, д. 63Б, стр. 1. о нарушении их прав на оплату труда.

В ходе проверки доводы заявителей подтвердились, работодатель, в нарушение норм трудового законодательства действительно допустил грубые нарушения трудового законодательства и прав работников. Задолженность организации перед работниками составила более 7,5 млн. рублей.

По результатам проверки Коптевский межрайонный прокурор в отношении юридического лица ЗАО «Компания Аэроком» и его руководителя возбудил дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

В защиту прав граждан прокурор направил в мировой судебный участок № 356 района Коптево исковые заявления о взыскании с работодателя начисленной, но невыплаченной заработной платы.

Судом требования прокурора удовлетворены в полном объеме, вынесены судебные приказы, которые направлены для исполнения в Коптевский отдел судебных приставов.

Исполнение решения суда поставлено прокуратурой на контроль.

Коптевская межрайонная прокуратура добивается устранения нарушений жилищного законодательства управляющей компанией ООО «Макс-XXI».

Коптевская межрайонная прокуратура совместно с инспекцией жилищного надзора по САО г. Москвы, специалистами управы района Коптево провела проверку жилищного законодательства в жилом доме по ул. Приорова, управляющей компанией которого является ООО «Макс-XXI».

Установлено, что кровля и внутренний водосток здания находятся в неудовлетворительном состоянии, в нескольких квартирах имеются многочисленные следы протечек, неисправно покрытие лифтовой шахты.

Граждане неоднократно обращались в управляющую компанию, однако должных мер для проведения локального и капитального ремонта не принято. Более того, жители вынуждены самостоятельно принимать меры в целях минимизации ущерба от протечек.

Так, в нарушение требований жилищного законодательства ООО «Макс-XXI» допустило неправомерное бездействие, которое может привести к обрушению, что влечет угрозу жизни, здоровья, нанесения ущерба имуществу граждан.

Коптевский межрайонный прокурор в интересах жильцов дома направил в Коптевский районный суд иск о признании бездействия ООО «Макс-XXI» по проведению ремонта кровли незаконным и понуждении управляющей компании к выполнению работ. Также прокурор генеральному директору управляющей компании внес представление об устранении нарушений жилищного законодательства.

Рассмотрение актов реагирования поставлено прокуратурой на контроль.

Законодатель в Семейном кодексе Российской Федерации установил имущественные санкции за неисполнение алиментных обязательств.

Неисполнение алиментного обязательства влечет возникновение имущественной ответственности в форме законной неустойки. Так, в соответствии с пунктом 2 статьи 115 Семейного кодекса Российской Федерации (далее – СК РФ) при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

В результате неуплаты алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка и образовании в связи с этим задолженности нарушается право ребенка на получение содержания от своих родителей, предусмотренное п. 1 ст. 60 СК РФ. Данное обстоятельство является основанием для взыскания неустойки в соответствии с п. 2 ст. 115 СК РФ.

В случае, если законный представитель несовершеннолетнего не может самостоятельно обратиться в суд за защитой прав несовершеннолетнего ребенка ввиду отсутствия юридического образования и средств на оплату юридической помощи, он вправе обратиться с заявлением в межрайонную прокуратуру о взыскании неустойки за просрочку выплаты алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка.

В силу положений ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор праве обратиться в суд с заявлением в защиту семьи, материнства, отцовства и детства.

Вопрос гражданина: На предприятии в связи с финансовым кризисом в стране собираются производить сокращение штата сотрудников. Какими правами и гарантиями обладает работник в случае сокращения его должности?

Ответ: В соответствии с положениями ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель принимает необходимые меры, предусмотренные федеральным законодательством, коллективным договором, соглашением, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Коптевский районный суд г. Москвы20 декабря 2013 года вынес приговор по уголовному делу в отношении 21-летнего москвича Дмитрия Намазова. Он признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных п. «а» ч. 2 ст. 163 (вымогательство, совершенное группой лиц по предварительному сговору), ч. 1 ст. 228 (незаконные приобретение, хранение, наркотических средств, психотропных веществ в значительном размере) УК РФ.

Коптевской межрайонной прокуратурой г.Москвы на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В соответствии с требованиями Конституции РФ и Федерального закона № 53-ФЗ», призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, осуществляется два раза в год с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря. Отсрочка от прохождения военной службы и освобождение от призыва возможны только по основаниям, перечисленным в указанном законе.
Воинская обязанность граждан Российской Федерации предусматривает: воинский учет; обязательную подготовку к военной службе; призыв на военную службу; прохождение военной службы по призыву; пребывание в запасе; призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе.

Коптевская межрайонная прокуратура в июле 2013 года провела проверку соблюдения требований Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» в кредитных организациях ОАО «Линк-Банк» и ИКБ «Энтузиастбанк», расположенных в Тимирязевском районе г. Москвы.

Коптевская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению ветерана, инвалида Великой Отечественной войны о нарушении его жилищных прав незаконными действиями государственного казенного учреждения г. Москвы «Инженерная служба района Коптево».

Коптевской прокуратурой в марте 2013 г. проведена проверка соблюдения жилищных прав несовершеннолетней девочки 5 лет, оставшейся без попечения родителей, проживающей на территории района Коптево.

Решением муниципалитета района Коптево за ребенком закреплена квартира на Коптевской улице, которая в 2007 году предоставлялась умершим отцу и бабушке девочки по договору социального найма.