Коптевской межрайонной прокуратуры возбуждено уголовное дело по факту мошеннических действий в отношении пенсионерки

Автор: admin от 4-08-2021, 11:23
По материалам проверки Коптевской межрайонной прокуратуры возбуждено уголовное дело по факту мошеннических действий в отношении пенсионерки

Коптевская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению 83-летней пенсионерки - инвалида 2 группы о совершении в отношении нее мошеннических действий.
В ходе проверки установлено, что в апреле 2021 года женщина заключила договор на выполнение ремонтных работ в ее квартире с коммерческой организацией, передав подрядчику во исполнение договора денежные средства на общую сумму 50 тыс. рублей.
Впоследствии, введенная исполнителем договора в заблуждение женщина подписала акт сдачи-приема работ, в соответствии с которым все предусмотренные сметой работы выполнены подрядной организацией в полном объеме и в срок.
При этом фактически предусмотренные сметой работы в квартире пенсионерки не выполнялись, а денежные средства женщине не возвращены, в результате чего последней причинен значительный материальный ущерб.
По материалам прокурорской проверки, направленным в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании, возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 159 Уголовного кодекса РФ (мошенничество с причинением значительного ущерба гражданину), ведется его расследование, ход которого контролируется прокуратурой.


Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет необходимость разработки и принятия антикоррупционной политики организации

Автор: admin от 29-07-2021, 11:45
Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет необходимость разработки и принятия антикоррупционной политики организации


В соответствии с разработанными Минтрудом России мерами по предупреждению коррупции всем организациям рекомендуется разработать и принять антикоррупционную политику.
Содержание антикоррупционной политики конкретной организации определяется особенностями ее деятельности.
При этом антикоррупционную политику целесообразно изложить в доступной форме и обеспечить ее доведение до работников и контрагентов организации, в том числе посредством размещения на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии).
В антикоррупционной политике организации могут быть отражены:
- цели и задачи антикоррупционной политики;
- используемые понятия и определения;
- область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие;
- обязанности руководителей и работников, связанные с предупреждением коррупции;
- ответственность работников за несоблюдение положений антикоррупционной политики;
- порядок пересмотра и внесения изменений в антикоррупционную политику организации;
- используемые в организации антикоррупционные инструменты.
Антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие вопросы предупреждения коррупции, рекомендуется утверждать локальными нормативными актами, что позволит обеспечить обязательность их выполнения всеми работниками организации.
Принятие антикоррупционной политики организации должно сопровождаться информированием работников об установленных ею подходах к противодействию коррупции и разъяснением важности их соблюдения; желательным также является привлечение к информированию руководства организации. Всех работников организации рекомендуется ознакомить с антикоррупционной политикой под роспись. Обязанность соблюдать антикоррупционную политику организации также рекомендуется включать в трудовые договоры работников

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет условия получения дополнительного образования в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Автор: admin от 29-07-2021, 11:39
Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет условия получения дополнительного образования в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком


Федеральным законом от 08.12.2020 № 414-ФЗ внесены изменения в статью 23 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», которые вступили в силу 19.12.2020 года.
В соответствии с изменениями предусмотрено профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, которые осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).
Женщины указанной категории вправе обратиться в органы службы занятости по месту жительства или по месту пребывания, предъявив паспорт или документ, его заменяющий, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет: что такое укрывательство преступлений?

Автор: admin от 29-07-2021, 11:37
Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет: что такое укрывательство преступлений?


Статья 316 УК РФ устанавливает ответственность за заранее не обещанное укрывательство особо тяжких преступлений. Укрывательство преступлений иной категории не является уголовно наказуемым.
Согласно закону под укрывательством понимаются активные действия по сокрытию преступника либо преступления. Сокрытие преступника состоит в предоставлении ему жилища или иного убежища, транспортных средств, документов, в изменении его внешнего вида, сообщении о нем ложных сведений.
Под сокрытием преступления понимается помещение в укрытие, уничтожение, изменение, продажа, дарение орудий преступления, средств преступления (масок, фальшивых документов), уничтожения следов преступления (пятен крови, отпечатков пальцев).

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет условия досудебного соглашения о сотрудничестве

Автор: admin от 29-07-2021, 11:35
Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет условия досудебного соглашения о сотрудничестве


В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 317.6 УПК РФ обязательными условиями применения особого порядка проведения судебного заседания и вынесения судебного решения по уголовному делу в отношении обвиняемого, с которым заключено досудебное соглашение о сотрудничестве, является активное способствование в изобличении и уголовном преследовании других соучастников преступления.
До недавнего времени применение указанной нормы закона вызывало определенные трудности в случае сообщения обвиняемым в рамках досудебного соглашения о сотрудничестве сведений о совершении третьими лицами иного преступления, не связанного с инкриминируемым обвиняемому.
Указанную правовую неопределенность разрешило Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации Суда РФ от 29.06.2021 №22, дополнившее Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 28.06.2012 №16 «О практике применения судами особого порядка судебного разбирательства уголовных дел при заключении досудебного соглашения о сотрудничестве» пунктом 9.1, разъясняющим, что при проверке соблюдения условия, указанного в п. 1 ч. 1 ст. 317.6 УПК РФ, суду следует иметь в виду, что прокурор, государственный обвинитель вправе подтвердить активное содействие обвиняемого следствию в изобличении и уголовном преследовании не только других соучастников преступления, в котором обвиняется это лицо, но и участников иного преступления, совершенного без участия подсудимого.

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет обязанность государственных и муниципальных служащих предоставлять сведения о наличии цифровой валюты

Автор: admin от 29-07-2021, 11:33
Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет обязанность государственных и муниципальных служащих предоставлять сведения о наличии цифровой валюты


Соответствующие изменения в законодательство в сфере противодействия коррупции внесены Федеральным законом от 31.07.2020 № 259-ФЗ «О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Статьей 22 вышеуказанного закона установлено, что с 01.01.2021 цифровая валюта признается имуществом и сведения о ее наличии, а также о расходах на приобретение цифровых финансовых активов, цифровой валюты обязательно необходимо представлять в установленном порядке.
Кроме того, цифровые финансовые активы, выпущенные в информационных системах, организованных в соответствии с иностранным правом, а также цифровая валюта признаны иностранными финансовыми инструментами, владеть и пользоваться которыми запрещено включенным в установленные перечни государственным служащим и иным категориям должностных лиц, а также их супругам.

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет сроки подачи заявления о возмещении морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями р

Автор: admin от 29-07-2021, 11:32
Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет сроки подачи заявления о возмещении морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя


Речь идет о ситуациях, когда требование заявляется работником после вступления в законную силу решения суда, восстанавливающего его нарушенные трудовые права. Ранее данные сроки регламентированы не были.
Федеральным законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ, внесшим изменения в Трудовой кодекс РФ, установлено, что при наличии спора о компенсации морального вреда работник вправе заявлять данные требования в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав или в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет: могут ли уволить одинокую мать в связи с сокращением штата?

Автор: admin от 26-07-2021, 09:21
Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет: могут ли уволить одинокую мать в связи с сокращением штата?


В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ отмечено, что увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель должен, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.п.1, 5-8, 10 или 11 ч.1 ст.81 или п.2 ст.336 ТК РФ).
Пунктом 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 №1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.
Таким образом, в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя одинокая мать не может быть уволена.

Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет порядок восстановления пропущенных процессуальных сроков

Автор: admin от 26-07-2021, 09:19
Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет порядок восстановления пропущенных процессуальных сроков


Статьей 112 ГПК РФ установлен порядок восстановления пропущенных процессуальных сроков.
Так, лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (подана жалоба, представлены документы), в отношении которого пропущен срок.
Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока рассматривается в судебном заседании. При этом лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания. Однако их неявка не является препятствием к разрешению поставленного перед судом вопроса.
По результатам рассмотрения заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока судья выносит определение о восстановлении срока или об отказе в его восстановлении, которое может быть обжаловано.
Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подачи кассационных или надзорных жалобы, представления рассматривается в порядке, предусмотренном частями 2 и 3 статьи 376.1, частями 2 и 3 статьи 390.3, частью 2 статьи 391.2 и частью 2 статьи 391.11 ГПК РФ.
Пропущенные процессуальные сроки подачи кассационных или надзорных жалоб, представлений могут быть восстановлены только в исключительных случаях, если суд признает уважительными причины их пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной или надзорной жалобы в установленный срок (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое), и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.


Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет порядок выдачи заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Автор: admin от 26-07-2021, 09:18
Коптевская межрайонная прокуратура разъясняет порядок выдачи заработной платы, не полученной ко дню смерти работника


Статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Согласно ст. 1183 ГК РФ требования о выплате должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня открытия наследства (дня смерти). При пропуске обращения за выплатой неполученной заработной платы соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях.