Письмом Минздрава России от 02.02.2024 № 15-3/И/1-1717 «О защите жизни и здоровья детей в организациях их отдыха и оздоровления» рекомендованы дополнительные меры по обеспечению контроля за состоянием здоровья детей в детских лагерях и центрах.
Так, при организации отдыха детей в организациях отдыха детей и их оздоровления рекомендовано, в частности:
• усилить контроль за качеством медицинской документации, выдаваемой детям перед отправкой в организации отдыха детей и их оздоровления;
• обеспечить своевременную изоляцию лиц с признаками инфекционных заболеваний;
• своевременно информировать территориальные органы Роспотребнадзора при возникновении инфекционных заболеваний;
• осуществлять прием несовершеннолетних в детские лагеря и центры при наличии медицинской справки о состоянии здоровья ребенка, отъезжающего в организацию отдыха детей и их оздоровления, выданной медицинской организацией, в которой ребенок получает первичную медико-санитарную помощь.

Постановлением Правительства РФ от 21.02.2024 №194 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324» расширены полномочия Федеральной службы по труду и занятости.
Предусмотрено, в частности, что Роструд в установленном порядке:
• осуществляет мониторинг с использованием платформы «Работа в России» трудоустройства выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования, основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам и программам профессионального обучения;
• ведет общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.

Распоряжением Правительства РФ от 20.02.2024 N 382-р «О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 31.12.2018 N 3053-р» расширен перечень изделий, имплантируемых в организм человека при оказании медицинской помощи в гарантированном объеме бесплатно.
В перечень включен стержень системы внутренней спинальной фиксации с помощью костных винтов.

Приказом МВД России от 17.01.2024 N 12 «О внесении изменений в приказ МВД России от 27 мая 2021 г. N 300 «Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации» уточнен порядок организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел на территории РФ.
В частности, скорректирован перечень должностных лиц, по решению которых сотрудник может быть направлен в служебную командировку либо служебная командировка сотрудника может быть продлена на срок более 40 суток, но не более чем на 1 год.
В перечне задач служебных командировок предусмотрено временное исполнение сотрудником обязанностей по вакантной (невакантной) должности вне места постоянной службы.
Расширен перечень расходов, которые возмещаются с разрешения должностного лица, принявшего решение о выезде в служебную командировку, при следовании служебным автотранспортом.

Постановлением Правительства РФ от 21.02.2024 №200 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации» за работниками Крайнего Севера, участвующими в СВО, сохранено право на бесплатный проезд к месту отпуска.
Установлено, что работники, с которыми действие трудового договора приостановлено в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ и имеющие право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно, но не воспользовавшиеся указанным правом в связи с приостановлением трудового договора, смогут воспользоваться льготой после возвращения к работе из расчета один раз в два года за период приостановления трудового договора.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 года.