С 01.09.2022 согласно Постановлению Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место работодатели обязаны выполнять установленные квоты для приема на работу инвалидов.
При этом, квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за 4 квартал предыдущего года.
Выполнение квоты для трудоустройства инвалидов должно быть осуществлено в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета в случае изменения среднесписочной численности работников.
Квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя, наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.
В целях выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатель вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения для оказания содействия в подборе кадров из числа инвалидов.

Федеральным законом от 04.11.2022 №417-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 12.02.1998 №28-ФЗ «О гражданской обороне».
Введены понятия «оповещение населения» и «системы оповещения населения».
Под оповещением населения понимается доведение до населения сигналов оповещения и экстренной информации об опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
Под системой оповещения населения понимается совокупность технических средств, предназначенных для приема, обработки и передачи в автоматизированном и (или) автоматических режимах сигналов оповещения и экстренной информации об опасностях, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
Также уточнены полномочия федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления в области гражданской обороны.
Закон вступает в силу с 04.05.2023.

21 ноября 2022 года подписан Федеральный закон №463-ФЗ «О внесении изменений в статью 201 Жилищного кодекса Российской Федерации и статью 5 Федерального закона «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому срок действия лицензии на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами, который истекает 1 января 2023 года, продлен до 1 июня 2023 года.
Решение о продлении срока действия лицензии будет принимается Госжилинспекцией при условии соблюдения срока подачи заявления, а также по результатам проверки соответствия лицензиата лицензионным требованиям, установленные пунктами 1 - 6.1 части 1 статьи 193 Жилищного кодекса Российской Федерации.
При принятии решения о продлении срока действия лицензии принимается лицензирующим органом при условии, что в результате проверки лицензиата установлено отсутствие грубых нарушений, предусмотренных подпунктами «в» - «д» пункта 4(1) Постановления Правительства РФ от 28.10.2014 № 1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами».
Срок подачи заявления о продлении действия лицензии в лицензирующий орган - не ранее 60 рабочих дней и не позднее 45 рабочих дней до дня истечения срока действия лицензии.
Лицензиаты, срок действия лицензии которых истекает до 1 июня 2023 года, обязаны подать заявление в Госжилинспекцию о продлении срока лицензии на следующие пять лет, не ранее 3 марта и не позднее 24 марта 2023 года, а также выполнить лицензионные требования установленные законом и исполнить в срок предписания выданные Госжилинспекцией по результатам надзорных мероприятий.

Заведомо ложные показания свидетеля, потерпевшего либо заключение эксперта, показания специалиста, а равно заведомо неправильный перевод в суде либо в ходе досудебного производства влекут уголовную ответственность по ст. 307 УК РФ.
Заведомая ложность означает, что соответствующая информация полностью или частично не соответствует действительности. Ложная информация придумывается либо искажается, не сообщается истинная информация, имеющая значение по делу (сообщение вымышленных фактов, сокрытие существенных деталей совершения преступления и т.п.). Указанные действия совершаются в ходе производства по делу на стадии досудебного или судебного производства.
Совершение указанного преступления влечет наказание от штрафа в размере 80 000 рублей до лишения свободы сроком на 5 лет.
Вместе с тем, если лицо добровольно в ходе досудебного производства или судебного разбирательства до вынесения приговора суда или решения суда заявит о ложности данных им показаний, заключения или заведомо неправильном переводе, то оно освобождается от уголовной ответственности.

Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно изменениям, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц предоставляются одному из родителей (опекуну, попечителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом, по его письменному заявлению.
Однократно в течение календарного года можно взять до 24 дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней.
График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Оплата каждого такого дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

Согласно действующему законодательству об административных правонарушениях на территории Российской Федерации запрещается распространение экстремистских материалов, а также их производство или хранение в целях распространения.
За массовое распространение экстремистских материалов, включенных в опубликованный федеральный список экстремистских материалов, а равно их производство либо хранение в целях массового распространения, предусмотрена административная ответственность по статье 20.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное правонарушение влечет за собой наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 тысячи до 3 тысяч рублей либо административный арест на срок до 15 суток с конфискацией указанных материалов и оборудования, использованного для их производства; на должностных лиц - от 2 тысяч до 5 тысяч рублей с конфискацией указанных материалов и оборудования, использованного для их производства; на юридических лиц - от 100 тысяч до 1 миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток с конфискацией указанных материалов и оборудования, использованного для их производства.

Коптевской межрайонной прокуратурой проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «Проектир» о нарушении работодателем законодательства об оплате труда.
В ходе проверки доводы заявителей подтвердились. Установлено, что в период с февраля по май 2022 года работодатель не выплачивал заработную плату 8 работникам организации. Размер задолженности составил более 500 тыс. рублей.
В интересах работников межрайонным прокурором в Коптевский районный суд г. Москвы предъявлены иски о взыскании в пользу работников задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
По материалам прокурорской проверки, направленным в следственный орган в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ, в отношении руководителя организации возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Расследование уголовного дела и фактическое погашение задолженности поставлено на контроль.

Коптевской межрайонной прокуратурой приняты меры к защите трудовых прав работника коммерческой компании

Коптевской межрайонной прокуратурой г. Москвы приняты меры к защите в судебном порядке трудовых прав жителя Белгородской области.
Установлено, что мужчина с 02.03.2020 состоял в трудовых отношениях с ООО «Цзенэн-Рус-Нефтемаш» в должности вышкомонтажника
5 разряда, приказом от 14.10.2021 уволен по собственному желанию.
Вместе с тем в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ причитающиеся работнику суммы при увольнении работодателем не выплачены.
С учетом данных обстоятельств межрайонной прокуратурой в интересах работника в Хамовнический районный суд г. Москвы направлено исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты и морального вреда.
Решением Хамовнического районного суда г. Москвы требования прокурора удовлетворены, с общества в пользу работника взыскано более 260 тыс. рублей.
Исполнение решения суда находится на контроле.

По разработанной преступной схеме молодая девушка находила своих жертв на сайтах знакомств и в социальных сетях, после чего приглашала отдохнуть в кафе на Дмитровском шоссе.
В действительности кафе представляло собой помещение, которое заранее арендовал сообщник девушки, а другие соучастники выполняли роли официанта, охранника и администратора.
Сделав незначительный заказ, клиент получал счет на десятки тысяч рублей. Присутствующие «сотрудники кафе» начинали требовать оплаты, а в случае несговорчивости переходили от угроз к применению физической силы, забирали телефоны, заставляли брать микрозаймы.
Так, 29-летний мужчина сообщил правоохранителям, что накануне познакомился на сайте знакомств с девушкой по имени Алина, которая пригласила его в кафе на Дмитровском шоссе. За фруктовую нарезку и чай с него потребовали 37 тыс. рублей.
После отказа оплачивать счет, трое сотрудников заведения применили к нему физическую силу, отобрали мобильный телефон и заставили написать расписку на сумму объявленного долга. От действий злоумышленников пострадали еще как минимум двое мужчин.
С учетом позиции прокуратуры Коптевский районный суд избрал в отношении 4 мужчин в возрасте от 17 до 26 лет меру пресечения в виде заключения под стражу, а в отношении 21-летней женщины – домашний арест.
Установление всех обстоятельств преступной деятельности, ход проведения следственных и процессуальных действий контролируется прокуратурой города Москвы.

Прокурорской проверкой установлено, что между ИП Мулкиджан К.А. и двумя москвичками, ранее проходившими гражданскую службу в Инспекции Федеральной налоговой службы №35 по г. Москве, в 2021 году заключены трудовые договора о приеме на работу на должность администраторов.
При этом предусмотренное ст. 12 Федерального закона
«О противодействии коррупции» уведомление от ИП Мулкиджан К.А.
о заключении с девушками трудового договора в адрес бывшего работодателя Инспекции ФНС №35 в установленный законом срок не направлено.
В целях устранения выявленных нарушений и привлечения виновных лиц к установленной законом ответственности межрайонной прокуратурой
в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление и возбуждено 2 дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ.
По результатам рассмотрения инициированных прокуратурой дел постановлениями мирового судьи судебного участка № 404 района Коптево г. Москвы индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности с назначением штрафов на общую сумму 40 000 рублей.