Коптевский межрайонный прокурор г. Москвы разъясняет об освобождении от судебных расходов работника, проигравшего трудовой спор
Определением Верховного Суда РФ от 31.05.2021 № 41-КГ21-14-К4 отменены судебные определения по заявлению о взыскании судебных расходов с работника по трудовому спору.
Работник обратился в суд с иском к работодателю о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. По ходатайству уволенного работника была назначена судебная экспертиза, обязанность по оплате которой была возложена судом на работника. В удовлетворении исковых требований работника отказано.
Затем работник обратился в суд с заявлением о взыскании с учреждения, проводившего экспертизу, и с работодателя в его пользу судебных расходов на экспертизу. Суд первой инстанции в удовлетворении заявления отказал, при этом исходил из того, что работник добровольно произвел оплату, определение о назначении экспертизы в части возложения обязанности по оплате экспертизы им обжаловано не было, в удовлетворении исковых требований работника о признании увольнения незаконным было отказано. Суды апелляционной и кассационной инстанций согласились с такими выводами.
Однако Верховный Суд Российской Федерации пояснил, что при рассмотрении трудового спора в суде работник с целью предоставления ему равного доступа к правосудию освобожден трудовым законодательством от любых судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом его требований, в том числе в случае частичного или полного отказа в их удовлетворении. В итоге определения судов отменены, дело направлено на новое рассмотрение.
Ранее аналогичная позиция уже высказывалась Верховным Судом Российской Федерации в определениях от 15.07.2019 № 75-КГ19-3, от 08.12.2014 № 18-КГ14-149.
Определением Верховного Суда РФ от 31.05.2021 № 41-КГ21-14-К4 отменены судебные определения по заявлению о взыскании судебных расходов с работника по трудовому спору.
Работник обратился в суд с иском к работодателю о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. По ходатайству уволенного работника была назначена судебная экспертиза, обязанность по оплате которой была возложена судом на работника. В удовлетворении исковых требований работника отказано.
Затем работник обратился в суд с заявлением о взыскании с учреждения, проводившего экспертизу, и с работодателя в его пользу судебных расходов на экспертизу. Суд первой инстанции в удовлетворении заявления отказал, при этом исходил из того, что работник добровольно произвел оплату, определение о назначении экспертизы в части возложения обязанности по оплате экспертизы им обжаловано не было, в удовлетворении исковых требований работника о признании увольнения незаконным было отказано. Суды апелляционной и кассационной инстанций согласились с такими выводами.
Однако Верховный Суд Российской Федерации пояснил, что при рассмотрении трудового спора в суде работник с целью предоставления ему равного доступа к правосудию освобожден трудовым законодательством от любых судебных расходов независимо от результатов рассмотрения судом его требований, в том числе в случае частичного или полного отказа в их удовлетворении. В итоге определения судов отменены, дело направлено на новое рассмотрение.
Ранее аналогичная позиция уже высказывалась Верховным Судом Российской Федерации в определениях от 15.07.2019 № 75-КГ19-3, от 08.12.2014 № 18-КГ14-149.
